报告：法国社会鸿沟不断扩大 工作条件存在“严重裂痕”

【欧洲时报6月4日秋狸编译】在法国，社会鸿沟正不断扩大。这是非政府组织不平等观察站得出的最新结论。

生活水平不平等加剧

法国《世界报》报道，该机构在过去二十多年致力于记录法国不平等的演变，并每两年发布一次报告。报告数据皆来自法国国家统计与经济研究所（Insee）、各政府部门以及可持续发展总署的研究和出版物。2025年的报告于6月3日发布。

报告称，生活水平不平等的加剧使得法国成为税前和再分配前最不平等的发达国家之一。最富有的10%人群每月至少收入3653欧元，是最贫困的10%人群的3.4倍以上。处于金字塔顶端的1%人群月入超过7500欧元，而最顶尖的0.001%则接近2万欧元。

这种不平等与社会出身、财富差距以及工资差异有关——高管每月平均比普通职员多挣2600欧元，且随年龄增长，差异也不断扩大。

高等教育机会不均

另一个长期存在的问题是接受高等教育的机会不均：73%的中等职业阶层和管理层家庭的孩子有机会进入大学，而工人或职员家庭的孩子只有41%能做到。

不过，拥有本科及以上学历的年轻人数量仍在上升。2022年，只有7.6%的18至24岁青年未获得高中毕业文凭，这一比例相比2012年的11.8%大幅下降。

工作中的不平等

关于劳动世界的不平等在公共讨论中鲜少出现，往往被失业率数据所掩盖。“我们发现，工作条件中存在严重的社会裂痕。”不平等观察站研究主任安妮·布吕纳强调。报告总结，“由工人、职员、学历较低且通常技能不高的人群组成的基层阶层，承担着一个繁荣社会所带来的灵活性要求，而这种社会对大多数受益阶层而言是舒适的。”

工作越来越辛苦，但并非对所有人都如此。据法国劳动部数据，1984年至2019年，从事体力消耗最大工作的员工比例翻了一番。40年前，21.5%的员工表示自己需要搬运重物；而到了2019年，这一比例升至40.5%。同一时期，需长时间维持尴尬姿势的员工从16.2%上升至35.8%；需要接触震动设备的员工比例从7.6%上升至17.3%。“新技术的使用、繁重工作的机械化以及以服务业为中心的经济发展，并没有带来一个工作更轻松的社会。”报告称。

员工之间的差距也在不断扩大。2005年至2019年间，必须长时间站立的高管和中层比例有所下降，而普通员工的情况却未见改善。必须星期日工作的员工整体比例变化不大，但其中高管的比例有所下降（6%降至4.9%），职员和工人的比例却在上升。此外，14%的非技术工人表示自己从事轮班制工作，而“几乎没有高管”如此。

此外，需要暴露在污染、烟雾和粉尘中时间最长、程度最大的一直是普通工人，高管的暴露比例逐年下降。布吕纳强调，“这让我们更能理解那些身体最劳累的人，对遥不可及的退休年限所表现出的抵触情绪。”

（编辑：皋离秋）