作为肯尼亚东部偏远地区的一位年轻母亲，马格罗曾为孩子获得稳定可靠的医疗服务而四处奔走。她回忆道：“我们经常遭遇停电，每次带孩子去接种疫苗都像是在和时间赛跑。”
在肯尼亚农村地区，由于电力供应不稳，安全储存和运输疫苗、输血用血液、胰岛素等热敏性医疗产品始终是基层诊所面临的严峻挑战。
马格罗凭借工程专业背景，决心攻克这一难题。她创立“滴能通”公司，研发出“疫苗守护箱”——这款创新的太阳能移动冷藏箱不仅可通过摩托车甚至驴背运输，更能精准维持医疗产品所需冷藏温度。
然而发明疫苗箱仅是援助困境群体的第一步。通过当地资源对接，她与联合国工业发展组织建立联系，并获得了成为成功企业家所需的关键培训。
产业的未来必须具有包容性
如今，“滴能通”正在肯尼亚、坦桑尼亚、赞比亚和科特迪瓦销售其产品，并计划向整个非洲和东南亚扩展。在今年的联合国工发组织全球工业峰会上，马格罗获得了“女性工业先锋奖”。
峰会将整整一天的议程专门聚焦女性赋权，探讨她们在未来产业和经济中的关键作用，这传递出一个明确讯息：产业的未来必须实现包容。会议不仅突出展示了女性创新者、企业家和政策制定者的贡献，也指出了仍在限制女性全面参与工业发展的结构性障碍。
联合国工发组织政策主管埃斯特拉达在女性作用论坛开幕式上表示：“尽管数十年来我们不断作出承诺，但女性在塑造未来的行业中依然代表性不足，尤其是在高科技、数字和绿色产业中。”
她强调，在制造业、能源业和农业产业，女性在领导层的比例仍然偏低，性别薪酬差距同样存在。这些差距既不公正，也造成低效，令创新力、韧性和包容性增长的潜力难以得到发挥。
联合国工发组织对包括马格罗在内的女性企业领导者提供了支持，包括创业项目，这些项目帮助女性在金融市场和科技领域获得机会，并通过对女性和女孩在科学、技术、工程、数学及数字技能的投资，为她们在未来产业中担任领导角色做好准备。
周二，联合国工发组织成员国通过了《工业发展中性别平等与增强女性权能决议》，旨在确保性别平等贯穿联合国工发组织的所有行动、项目和伙伴关系。
在职场与家庭中扮演领袖角色的CEO们
“滴能通”公司成为推动更平等商业环境的一个缩影。马格罗表示：“我们致力于确保女性在公司内享有平等的就业和晋升机会。从组织架构来看，无论是在领导层，还是在工程、科学、技术、数学及制造等岗位上，男女比例几乎实现了对半平衡。”
对马格罗而言，实现这种平等是一项有意识的选择。她曾公开谈论自己过去必须克服的歧视——在她成长的社会中，女性的需求常常被视为无关紧要。
她在 2022 年接受《联合国新闻》采访时说：“在我从小接触的书本和其他教育材料里，女性被描绘成背着孩子、辛苦在厨房劳作，而男性则是提着公文包上班，或身穿学位服毕业。这些视觉呈现暗示了女性和男性各自‘应当’处在什么位置。”
三年后的今天，马格罗已经证明，即便面对诸多额外挑战，女性 CEO 依然能够在肯尼亚取得成功。而在这份坚韧背后，她也感受到了一种独特的群体归属感。
她说：“到了晚上，我们在家里同样是 CEO，就像再上一个夜班——照顾孩子、打理家庭、为第二天做好准备。我们必须相互支持。当我们分享经历、承认自己的付出时，不仅获得了归属感，也意识到自己并不孤单。”
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