意大利华人网2025年7月9日讯：近日，意大利参议院通过了一项关键立法，正式将肿瘤、罕见疾病及重度慢性病患者的带病就业权益纳入法律保障。这项新法案将患病员工的病假保护期从现行的6个月大幅延长至24个月，适用于雇员和自由职业者。法案虽然没有提供报酬保障，却被广泛认为是劳动与健康权利并重的一次重要进展。
这项编号为1430号的法案内容包括：
- 患病员工可享最长24个月的病假保护期，无论是连续请假还是分段使用；
- 员工可自愿缴纳保险金，补齐病假期间未计入的社会保险年资；
- 每年将额外获得10小时的带薪医疗检查假，超出现行法律和劳资合同规定；
- 病假结束后，如工作性质允许，员工拥有优先选择远程办公的权利。
该法案由民主党议员德博拉·塞拉基亚尼提出，后经联盟党参议员埃琳娜·穆雷利担任报告人，最终获得参议院一致通过，并未对此前众议院在3月通过的文本做任何修改。法案的推进过程并不顺利，曾一度因财政预算问题被拖延至今。
意大利卫生部长奥拉齐奥·斯基拉奇对这一立法表示欢迎：“继‘肿瘤遗忘权法’之后，意大利再次迈出保障患者尊严的关键一步，让处于治疗或康复过程中的人们在职业上获得更多稳定与安全。”
新法案也被视为对“肿瘤遗忘权法”的延伸和补充。数据显示，意大利目前有约360万人与肿瘤疾病共存，其中三分之一正值就业年龄。尽管病情慢性化，他们中许多人仍希望维持工作与社会活动。然而，当前治疗、疲劳与工作之间难以平衡的问题仍突出。
值得注意的是，尽管新法延长了病假保障期，但并未赋予患病员工领取工资的权利，同时禁止他们在休假期间从事任何形式的工作。这被部分反对党和患者组织批评为“制度性经济毒性”，可能导致部分病患在无收入保障下被迫放弃治疗，甚至影响生存质量。据意大利肿瘤学会（AIOM）估算，约有26%的患者在接受治疗初期就面临严重经济压力，导致生活质量下降35%，死亡风险增加20%。
尽管如此，这部法律仍为公共和私营部门中被确认为至少74%失能的员工提供了新的选择。其核心目标是减少因治疗放弃工作的现象，这也是意大利2023-2027国家肿瘤防控规划中明确提出的方向。
随着法律正式生效，意大利在保障病患劳动权益方面又前进了一步，但也提醒社会对“无薪病假期”背后的现实困境给予更多关注。（异域）
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