【欧洲时报10月15日Vicky编译】在停涨一年之后，法国Agirc-Arrco补充养老金将迎来上涨。周三（10月14日），共同管理私营部门雇员补充养老金制度的劳资双方代表举行会议，决定将2027年的养老金上调幅度定为1.4%。此次调整将惠及1400万名退休人员，并于11月1日起生效。2026年，工会与雇主组织未能达成一致，导致养老金被冻结。
综合法国《20分钟报》、法新社报道，此次确定的涨幅仍低于法国国家统计与经济研究所（Insee）预计的2%通胀率。法国民主劳工联盟（CFDT）负责退休事务的全国书记法比安·格里姆蒂埃（Fabien Guimbretière）表示：“我们希望涨幅能更高一些……但我们本着负责任的态度，确保退休人员能够获得明确且立即生效的养老金增长。”事实上，根据Agirc-Arrco的相关规则，此次涨幅只能在1.2%至1.9%的区间内确定。
补充养老金对退休人员至关重要
补充养老金在退休人员总收入中所占比例各不相同：对于低收入群体，约占其养老金总额的30%；对于高级管理人员，这一比例最高可达60%。
周三，数百名退休人员在巴黎及法国其他城市举行示威，要求进一步提高养老金涨幅。法国民主劳工联盟（UNSA）地区书记保利娜·拉比-勒克莱尔克（Pauline Laby-Leclercq）表示：“必须让退休人员能够有尊严地生活。养老金上调并非奢侈要求，法国并非所有退休人员都拥有住房，也并非人人都领取高额养老金。”
“确保养老金制度长期可持续”
法国总工会（CGT）同样要求将养老金涨幅提高至尽可能接近通胀率的水平。该组织退休人员联盟总书记卡茜·陈-丰科（Cathy Tran-Phung-Co）认为，在政府预算计划削减55亿欧元养老金支出的背景下，养老金涨幅低于物价涨幅是“不可接受的”。
另一方面，法国雇主协会（Medef）则呼吁各方“展现责任感”，以“确保养老金制度长期可持续”，并强调当前经济指标和公共财政状况正在恶化。
Agirc-Arrco目前拥有超过900亿欧元的储备金，相当于约10个月的养老金支付总额。根据相关规定，管理者必须确保在未来15年内，始终至少保有相当于6个月养老金支付额的储备。
2023年达成的养老金管理协议将继续有效，直至2027年总统选举之后。各方计划于2027年秋季重新展开谈判，以确定2027年至2030年期间的制度运行规则。
（编辑：多多）
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