意大利华人网消息：意大利2027年劳工法令正式公布：总名额16.5万，针对中国籍申请者与华商雇主注意事项解析：
意大利内政部、劳动与社会政策部、农业部及旅游部于2026年10月1日联合发布第7185号部际通告（Circolare congiunta n. 7185/2026），正式启动2027年度非欧盟劳工入境法令（Decreto Flussi 2027）的申请准备工作。根据规划，2027年意大利将允许总计165,850名非欧盟公民合法入境工作。雇主预填写阶段将于2026年10月23日上午9:00正式开启，并于2026年12月7日晚上20:00截止。
针对中国籍申请者，需要明确的是，由于中国目前与意大利尚未签订专项双边劳务合作协议，因此中国籍劳工不享有特定国家的“专享预留名额”，而是统一使用针对无双边协议国家开放的“通用名额”（Quote generali）。这意味着中国籍劳工在非季节性雇佣（76,200个名额，使用B2020表格）及季节性工作（89,000个名额，使用C-Stag表格）中，将与全球其他无专项协议国家的申请者共同竞争。鉴于通用配额需求量大、竞争激烈，申请提交的速度与“点击日”（Click Day）抢额效率至关重要。
对于意华商雇主（如餐饮、批发零售、服装加工及物流等行业）以及需要申请家庭护理员（Badante/Colf）的家庭而言，本次法令提供了合规招募国内劳工的机会。在预填阶段，雇主需根据行业选择对应表格，如家庭护理及社会卫生援助适用“A-bis in quota”表格。同时，对于已在意大利持有效“学生居留”（Permesso per studio）或“实习培训居留”（Permesso per tirocinio）的中国留学生及青年，劳工法令配额也是将其身份转换为“工作居留”（Permesso per lavoro subordinato/autonomo）的重要合规渠道，需密切关注居留转换（Conversione）的相关名额安排。
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在法规合规与资质审查方面，华商雇主在递交预填申请前，必须完成两项法定前置程序：一是向当地职业介绍中心（Centro per l’Impiego）提交招工核查（Verifica al CPI），证明在本地市场上未能招募到具备相应资质的雇员；二是由专业会计师（Commercialista）或劳工顾问（Consulente del lavoro）出具合规认证（Asseverazione/Certificazione di congruità），证实雇主的财税状况、营业额及用工规模足以支持新增雇员。若缺乏合规认证或存在偷漏税记录，申请将被直接驳回。
根据部际通告安排，预填写系统每日开放，雇主可通过内政部在线服务门户（https://portaleservizi.dlci.interno.it/）进行操作。12月7日预填截止后，官方还安排了补充调整窗口（2026年12月9日上午9:00至12月13日晚上20:00），允许对已创建的申请进行材料补充与修改，但不可新增表单。正式“点击日”将于2027年分批展开：农业季节工为2027年1月12日9:00；旅游业季节工为2027年2月9日9:00；非季节性雇佣为2027年2月16日9:00；家庭护理为2027年2月18日9:00。此外，批文与签证签发后，雇主须在15天内通过移民窗口确认雇意向，工人入境后15天内须完成居住合同签署。更多官方规章与细则可参阅劳动与社会政策部官方通告页面（https://www.lavoro.gov.it/docume … C-7185-del-01102026）及二十四小时太阳报报道（https://ntpluslavoro.ilsole24ore … YkYhVB?refresh_ce=1）。请广大华商与雇主尽早联系会计师准备财税证明，确保预填工作顺利完成。
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