74%法国“大学校”学生认为人工智能对他们的首份工作构成威胁

【欧洲时报5月25日夏莹编译】根据一项最新研究，法国“大学校”（grandes écoles）的学生和毕业生“已准备好与人工智能合作”。他们正在重新定义工作的意义。

法国《回声报》报道，Skema商学院与安永（EY）以及Ipsos-BVA合作推出的最新人才晴雨表显示，近四分之三（74%） 的年轻人认为生成式人工智能对他们的初级职位构成“威胁”。

人工智能不等于一味片面追求产能提升

这一代人每天都在使用人工智能（61%的人每天至少使用一次），甚至将其当做“人生导师”（41%的受访年轻人），他们意识到人工智能对他们的第一份工作构成的风险。该研究的作者指出：“他们准备与人工智能合作，同时也知道人工智能正在重新定义进入就业市场的规则。”85%的人计划使用人工智能来自动化重复性任务，甚至将其打造为“共事伙伴”（18%的受访者）。

人工智能一代从业者认为自己能力出众，但希望公司能提供培训，帮助他们更上一层楼（79%）。对他们而言，人工智能并非不惜一切代价提高生产力：它首先必须服务于“将员工从重复性工作中解放出来”（39%）和“改善工作与生活的平衡”（22%）。它是“提升工作生活质量的工具，是专注于更高附加值任务的利器”。

而他们的前辈，那些在岗位上工作了三到六年的人，则持有不同的观点。另一项调研则得出不同结论 。他们“并不担心”人工智能会威胁到他们的工作。法国北方高等商学院（EDHEC）新一代人才中心（NewGen Talent Centre）主任玛努埃尔·马洛特（Manuelle Malot）在发布研究结果时表示：“他们确信我们已经对他们进行了充分的培训，使他们能够适应人工智能带来的职业挑战。”她将他们描述为“要求严格、适应性强、善于批判，但总体而言充满自信的一代”。这些年轻的毕业生认为人工智能“将提高他们的工作效率”（81%）。他们意识到（63%）人工智能“将深刻改变他们未来工作的方式”，但87%的人认为人工智能不会使他们的工作变得过时。

薪资诉求回升 谋求职业安全感

这两类“大学校”毕业生之间的共同点在于薪酬。尽管多年来，追求工作价值一直是他们优先考虑的事项，但今年，74%的年轻一代将薪酬置于职业发展的首要位置。这一比例比2025年的调查高出17个百分点。“薪酬预期上升反映出，在当前经济环境下，人们寻求一种安全感，而这种环境被认为比2025年更加令人焦虑。”报告作者解释道。

尽管如此，马洛特认为追求工作价值和薪酬“不再是相互排斥的”。在EDHEC进行的研究中，“为社会做出有益贡献”仍然是受访年轻人的重要职业目标，尽管这一指标在四年内从31%下降到26%。

对于更年轻一代，“工作意义”仍然是一个代际标志，但“它的定义正在被重新定义”，与同事建立良好关系（+12%）、灵活的工作时间（+16%）和远程办公（+5%）的重要性显著提升。调查报告作者总结道：“如今，工作意义体现在日常工作的切实品质中。”

（编辑：莹莹）