第三季度学徒工锐减 拖累私营就业数据

【欧洲时报夏洛特编译】法国国家统计与经济研究所（Insee）11月6日发布的初步估算显示，今年第三季度私营企业就业人数减少近6.1万，降幅达0.3%。而其中半工半读合同（contrat en alternance）的削减几乎占了整体降幅的三分之二，凸显出青年就业市场正面临严峻挑战。

法媒《回声报》（les Echos）报道，在政治与预算充满不确定性的时期，所有宏观数据都受到格外关注，即使仅为初步统计。尽管第三季度经济增长意外优于预期，但私营企业就业岗位仍减少60600个，较上季度下降0.3%。

这一跌势普遍波及几乎所有行业，且比预期更为严峻——Insee在9月中旬的最新经济展望中曾预测本季度就业人数仅减少3.5万。

按一年期计算，私营部门就业累计减少超过11.2万个岗位，同比下滑0.5%。不过，当前就业规模仍显著高于疫情前水平，就业总量超出约100万个岗位。

Insee劳动力市场研究负责人伊夫·雅诺（Yves Jauneau）评价道，“这些数据总体符合最新预测，显示私营部门就业呈现持续下行趋势。”

他特别强调，“这已是就业人数同比连续第四个季度下滑”。

伊夫·雅诺指出，半工半读合同大幅减少，是造成私营部门整体就业下滑的主要原因。数据显示，第三季度私营领域流失的岗位中，三分之二涉及学徒合同（contrat d’apprentissage）及职业化培训合同（contrat de professionnalisation）。

今年2月起，政府开始削减对企业招聘学徒的奖金。该政策进一步加剧这一趋势，因未学徒招聘主要集中在秋季开学季。

若剔除半工半读合同，其他类型就业岗位减少约2万个。在伊夫·雅诺看来，这个下降幅度”尚属温和，未至于加速恶化”。

尽管企业破产水平仍高企，就业市场仍有一定支撑力道，其中一个关键迹象便是企业仍在持续招人。

按社会保障缴费机构Urssaf统计，今年1月至9月，每月平均录得约77.4万份时长超过1个月的新雇用合同，其中长期合同（CDI）约40.6万，其余为短期合同（CDD）。

这一强度虽然低于2022年（受疫情后“报复性”反弹拉高），但明显高于2019年这一疫情前基准年（两项均多出约5万）。

不过，学徒制岗位的情况就相对困难。正如Insee6日发布报告所指出的，青年就业者成为受冲击的主要群体，即便拥有高等教育文凭也不能幸免。据劳动部数据，1月至8月间，公营及私营部门签署的学徒合同合计同比下降4.1%。

Insee预计，下半年半工半读岗位将再减6.5万，累计全年减少8万。据此测算，2025年学徒总量（不含职业化培训合同）或回落至约80万。

从公共财政角度看，若上述预测成真，政府将自动产生可观节支：因为这意味着与学徒制相关的奖金以及培训拨款同步下降。此外，青年雇员社保缴费有减免优惠，而青年合同减少，对应的社保资金缺口压力也有所缓释。至于预算案中拟取消相关减免的条款，若最终在国民议会遭否决，其影响也将有限。

（编辑：法雨）