使命达成带来生存难题 法国残障就业基金呼吁上调法定就业比例

【欧洲时报7月23日Vicky编译】法国公共部门残障人士就业基金（FIPHFP）已成为公共政策的重要支柱，但如今却因自身取得的成功而陷入困境。

法国《20分钟报》报道，根据法新社22日查阅的一封文件，FIPHFP呼吁法国议会展开讨论，重新提高目前法定的残障人士就业比例（现行为6%）。基金认为，在现有机制下，这一比例已使其经济模式面临风险。

FIPHFP成立于2005年，主要职责包括为残障劳动者提供支持，推动数字化无障碍建设，为包括精神障碍人士在内的残障群体提供帮助，并培训公共部门管理人员以提高其对残障人士的支持能力。

今年4月中旬，法国公共部门残障人士就业率首次超过法定的6%门槛。目前，在不到600万名公共部门工作人员中，共有30.691万名符合“残障劳动者就业义务受益人”（BOETH）资格的员工。

FIPHFP当时曾表示，这是法国推动残障人士融入公共部门迈出的“历史性一步”。相比之下，该基金成立时，公共部门残障人士就业率仅为3.55%。

然而，这一好消息也给基金预算带来了压力。FIPHFP的资金主要来自未达到法定残障人士雇佣比例的公共机构缴纳的罚款。按照现行模式，“FIPHFP越成功完成其使命，可用于开展工作的资金反而越少。”

（编辑：多多）