【欧洲时报12月29日秋狸编译】2026年1月1日起,法国将迎来一系列新政策和变化。以下是需要了解的重点内容。
基本养老金上调
法国《西部报》报道,在12月中旬法国国民议会通过的2026年社会保障预算草案中,养老金冻结措施不再包含在内。因此,养老金将回归法定的指数化调整机制。报道称,这将带来0.9%的涨幅。
以1700万退休人员的平均月养老金1541欧元净额为基数计算,此次调整相当于每月最多增加约14欧元。不过,具体涨幅要取决于个人养老金中补充养老金所占比重。
最低工资上调
明年起,法国最低工资将上调1.18%,达到每月1823.03欧元(税前),相当于每月增加21.23欧元。
调整主要基于两个指标:通胀水平和工资增长情况。
邮票价格上涨
随着传统邮件数量持续下降,法国邮政在2026年再次上调邮资。绿色邮票(平信)的价格将从1.39欧元涨至1.52欧元,涨幅接近10%。
烟草价格上涨
部分香烟,尤其是高端品牌,将在2026年1月1日起提价,最高涨幅为每包50欧分。
新增育儿假
根据2026年社会保障预算,每位父母将在产假(4个月)和陪产假(28天)的基础上,额外增加一至两个月的育儿假,其补贴水平也将高于目前的育儿假。
汽车年检新增检查项目
鉴于法国仍有部分汽车配备了有缺陷的高田安全气囊并在道路上行驶,自2026年1月1日起,法国年检将增加一项额外检查。
检测机构需标明车辆是否属于制造商发布的严重召回范畴。该警示将出现在检测报告中,并要求车主进行维修,但不会强制禁止车辆上路。
个人赠与必须在线申报
自2026年1月1日起,个人之间的赠与须强制在线申报,包括金钱赠与,动产赠与(如珠宝、车辆、艺术品等)以及股票和其他证券。
入籍申请人需通过“公民考试”
自2026年1月1日起,外国人如希望获得多年期居留证、永久居留卡或法国国籍,必须通过公民考试。
法国政府指出:“该考试旨在评估申请人对共和国基本原则和价值观的了解程度,以及其对在法国居住所应承担的权利和义务的认知。”
该考试为线上考试,时长45分钟,须在提交居留证或入籍申请之前完成。考试通过后获得的合格证明终身有效。
新设“职业转型定期合同”
有意职业转型的雇员,可使用一种专门用于再转换岗的固定期限劳动合同(CDD)来实施转型计划。这项合同期限为6至12个月,根据行业协议最长可延至36个月。该合同面向所有雇员开放,不设年龄或学历限制。
这一制度允许雇员在学习新技能、尝试新职业的同时,不会失去原有岗位。雇员与原用人单位之间的劳动合同并未解除,只是暂时中止。如果再转换岗未能成功,雇员可返回原公司原岗位或同等岗位,并保证薪资不低于原水平。
免费“化学控制”检测
作为试点措施,法国医疗保险系统将在法兰西岛大区、上法兰西大区和卢瓦尔河地区三个大区报销用于检测“化学控制”的医学检测费用。凡持有医生处方的人员均可享受该项服务。
所谓“化学控制”是指在受害者不知情或受到威胁的情况下,出于犯罪目的向其施用精神活性物质,以实施犯罪或违法行为。
Navigo票价上涨
法兰西岛大区的公共交通票Navigo将上调2欧元,月票将从88.80欧元涨至90.80欧元。
法兰西岛交通局表示,涨价主要是因为交通网络现代化和扩展的成本,以及通胀因素。
住宅能源翻新补贴暂停
由于2026年财政预算未获通过,法国政府宣布,自1月1日起暂停住宅能源翻新补贴计划MaPrimeRénov’。
该补贴机制在2025年曾两次暂停,并于9月30日重新开放,但补贴金额被下调、申请条件更加严格。
鼓励塑料回收利用
据法国卫生部发布的公告,在产品中使用回收塑料的企业将获得奖励补贴。适用产品包括但不限于塑料瓶、玩具、电子设备等。
该机制将由使用原生塑料的企业提供资金支持。具体补贴或罚款金额尚未公布。
(编辑:皋离秋)
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